مستشار تطوير المهارات يوضح سبب ميل جهات توظيفية لتعيين أشخاص بسيطة الأسرار
أوضح مستشار تطوير المهارات علي الحربي، السبب الذي يدفعل بعض الجهات لتفضيل توظيف أشخاص ليس لديهم اتصالات قوية أو أسرار اجتماعية، خلال مقابلة تلفزيونية له ببرنامج “سيدتي”.
وأشار الحربي إلى أن تجربة الغربة إذا ما تم التعامل معها بطريقة إيجابية، يمكن أن تُصبح منحة منحها الطرف المعني فرصة لتطوير قدراته الشخصية والمهنية.
وقال إن المملكة العربية السعودية مثلاً يوجد لديها عدد كبير من المغتربين، وأن بعض صاحبي أعمال يفضلون توظيف من لا يملك أي روابط اجتماعية كبيرة، أحياناً بسبب ظروف وظيفية مرتبطة بسيطرة الغربة على الطرف الذي يطبقها على أنه فرصة للتطوير.
من المفترض أن الغربة تطور من قدرات الشخص.. وبعض الجهات تفضل توظيف من لا يمتلك ارتباطات اجتماعية
علي الحربي – مستشار في تطوير المهارات@alialharbi63@iro2a#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/FXIkfJBiUW— برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 15, 2025
شبكة الأخبار المتحدة – UNN العربية
منصة إعلامية مستقلة تقدّم أخباراً موثوقة وتحليلات موضوعية، وتسعى إلى تعزيز السلام والحوار الثقافي حول العالم، لنقل الحقيقة وبناء جسور التفاهم بين الشعوب.
للمزيد من الأخبار يمكنكم زيارة صفحتنا الرئيسية:
https://un-news.org
